Este site usa cookies para que possamos oferecer a melhor experiência de usuário possível.
As informações de cookies são armazenadas em seu navegador e executam funções como reconhecê-lo quando você retorna ao nosso site e ajudar nossa equipe a entender quais seções do site você considera mais interessantes e úteis.
Sobre a Factoplast
A Factoplast Ind. e Com. de Plásticos Ltda. nasceu dia 17 de maio de 1985 na Rua Francisca de Paula, na Vila Carrão.
Desde 1985 atuando
no mercado
Antonio Pereira, fundador, foi colaborador da Robert Bosch Ltda por 10 anos – atuou no desenvolvimento de diversos produtos da linha de Auto Rádio e em diversas áreas, como: Vendas, Recebimento, Compras e Planejamento – adquiriu muito conhecimento em plástico, borracha, estamparia e outros materiais.
Todo esse conhecimento o ajudou a montar seu próprio negócio. Após análise, teve a certeza de que a área de plásticos era a mais promissora e a de que mais gostava. Saiu a campo à procura de equipamentos na Rua Piratininga, onde adquiriu uma injetora a pistão, denominada “Mula Manca”, além de Estufa, Moinho, Torre de Resfriamento e Talha.
Em setembro de 1985, contratou amigos das empresas em que atuou para ajudarem a repassar a mão de obra de injeção, começando a injetar brinquedos, peças de xadrez, dominó e etc. Em junho de 1986, se desligou da Bosch e, a partir dessa data, foi em busca de novos clientes da área técnica, como Philco, Sony, Sanyo, CCE, Tectoy e a própria Bosch.
Missão
Produzir peças plásticas injetadas, fornecendo produtos com qualidade dentro dos prazos. Valorizando e desenvolvendo pessoas, para proporcionar um ambiente agradável e competitivo.
Visão
Ser referência nos mercados nos quais atua.
Valores
- Competência: buscar níveis de conhecimento cada vez maiores;
- Desempenho:promover resultados que atendam e superem as expectativas de nossos clientes, sócios e colaboradores;
- Comprometimento: cultivar a lealdade e integrar as ações que priorizem os objetivos globais da empresa;
- Disciplina: seguir os Procedimentos e Instruções de Trabalho da empresa atuando de forma preventiva as não conformidades;
- Qualidade e Pontualidade: fornecer produtos conforme os requisitos dos clientes nas quantidades e prazos compromissados;
- Treinamento: capacitar os colaboradores para assumir a responsabilidade pela qualidade em suas funções.